工伤认定后申请赔偿有时间限制吗，三个一次性工伤赔偿有没有时间限制

一、工伤赔偿有没有时间限制?

工伤赔偿有时间限制的，工伤赔偿时间限制如下：

(1)、如果是申请工伤认定的，申请工伤认定最长期限是一年。用人单位未发工伤或者鉴定职业病后30日内申请认定的，劳动者要在一年人提出申请。

(2)、经认定属于工伤后，申请劳动仲裁主张工伤赔偿的期限是一年。

二、工伤赔偿程序怎么走?

1、工伤报告程序。单位应当自工伤发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构认定后，书面告知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8、申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。