一次性生育营养补助费，产假社保补贴是多少

　　一、产假一次性营养补助多少钱

　　根据法律的相关的法规，符合我国法规享受３个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的２％支付一次性营养费。《社会保险法》第五十三条法规：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照我国法规缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”。

　　二、什么是生育津贴

　　我国法律、法规法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于９８天；

　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为９８天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励。

　　三、生育津贴如何领取

　　津贴给单位的，营养费给职工。休产假期间单位要正常发每个月的工资，津贴是补贴给单位的，津贴高于工资的差额单位要给职工，产假工资不发违法。有些单位不发产假工资直接把津贴给个人，这也是不对的，津贴不等于产假工资。生育津贴正常是社保局出的，其实就是你生育期间的工资。这个是我国明文法规的，你原则上应该在生育期间是领取的，只不过自己不知道罢了。

　　综上所述，根据法律的相关的法规，产假一次性营养补助符合我国法规享受３个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的２％支付一次性营养费。