职工应当参加工伤保险,什么必须参加工伤社会保险

来源:丢丢网 阅读量:585 时间:2022-03-28
社群 HR社群


  应参加而未参加工伤保险的用人单位将承担哪些法律责任


  根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。


  依法规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关待遇。

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


相关热门

相关热门

产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
苏州市生育一次性营养补助上调!超全申领指南来了→
2
岳阳生育津贴新政来袭,直接到账更安心!
3
惠州:@缴存职工 这种情形可以全额提取公积金账户余额→
4
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
5
失业了也能有保障!@十堰人,失业保险金最全指南来咯~
6
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
7
无锡市失业保险金下限标准上调!
8
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
9
成都公积金贷款额度计算公式有调整!
10
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
关闭