陪产假工资发放标准

　　2021年陪产假工资怎么算

　　多数地区都是直接确定工资奖金照样发放。多数地区，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不降低工资福利待遇。

　　如，北京，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给;广东，在法定假期内照发工资，不关系到福利待遇和全勤评奖。

　　在考勤方面，多地也提出休假期间视为出勤。如，护理假长达1个月的河南，婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南，增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

　　2021年陪产假工资的支付方式

　　由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：

　　1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。

　　2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

　　男职工陪产假。享受陪产假的男职工，工资应按原来的基本工资，外加奖金计算。陪假的天数，各地和各地不同。