公务员社保和企业社保有什么区别

在日常生活中，经常有很多人都把退休金和养老金误认为是一个概念，只是叫法不同，其实这是一种误解。虽然退休金和养老金都属于退休待遇，但是二者之间还是有明显区别的。最显著的差别就是：一般情况下，退休金要高于养老金。造成二者区别的主要原因有以下3个方面：一是退休待遇的计算方式和构成不同。二是退休待遇发放机构不同。三是享受退休待遇的适用群体不同。下面结合本人退休管理工作经验，做具体分析，希望能够为你解惑。

一、退休待遇的计算方式和构成不同

1.养老金（全称基本养老金）。1991年国家下发《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），各地区、各有关部门开始积极进行企业职工养老保险制度改革，推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人账户相结合的社保制度，国务院1995年发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号），主要解决养老保险模式和计发办法改革问题，从而全面推进建立基本养老金正常调整机制。通常来说，自1992年开始，全国各地逐渐建立社保缴费制度，企业职工需要缴纳养老保险等社保费用，达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，可以办理退休，领取养老金。

养老金的计算方式如下：

基本养老金计发公式：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

养老金的主要构成：

养老金主要由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老三部分构成。养老金与缴费年限（视同年限、折算年限）、个人账户养老金储存额、个人缴费基数等因素成正比。

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