工伤赔偿标准网

按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助。

赔偿基数为本人工资。

一级工伤赔偿标准为本人工资27个月;

二级工伤赔偿标准为本人工资25个月;

三级工伤赔偿标准为本人工资23个月;

四级工伤赔偿标准为本人工资21个月;

五级工伤赔偿标准为本人工资18个月;

六级工伤赔偿标准为本人工资16个月;

七级工伤赔偿标准为本人工资13个月;

八级工伤赔偿标准为本人工资11个月;

九级工伤赔偿标准为本人工资9个月;

十级工伤赔偿标准为本人工资7个月;

PS： 本人工资 指职工本人受伤前12个月的月平均参保缴费工资。低于社平工资60%的按社平的60%计算，高于社平工资300%的按社平工资300%计算。下同。

2、伤残津贴

工伤职工伤残等级为1-4级的，由工伤基金按以下标准每月支付津贴。伤残等级为5-6级，且与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，由用人单位按以下标准每月支付津贴。

3、解除劳动关系时一次性待遇

工伤职工伤残等级为5-10级的，用人单位与工伤职工解除劳动关系时，职工按以下标准获得一次性补偿，包含由工伤基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

基数：解除劳动关系时上年度社平工资

五级：一次性医疗补助金：12个月，一次性伤残补助金：60个月;

六级：一次性医疗补助金：10个月，一次性伤残补助金：48个月;

七级：一次性医疗补助金：8个月，一次性伤残补助金：15个月;

八级：一次性医疗补助金：6个月，一次性伤残补助金：12个月;

九级：一次性医疗补助金：4个月，一次性伤残补助金：9个月;

十级：一次性医疗补助金：2个月，一次性伤残补助金：6个月。

伤残等级为1-4级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤基金按前述标准每月支付津贴。

PS：一次性伤残就业补助金，距法定退休年龄不足10年的，每减少1年，减少10%。

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