4050人员补贴政策

四零五零2020的新政策：4050社保补贴政策20204050人员请注意！2020年社保有新变化

4050人员 是国家对大龄就业困难人员的一种称呼，所谓4050人员，女性年满40岁，男性年满50岁，如果是灵活就业困难人员的话，那么是可以申请社保缴费补贴的。

社保缴费补贴最高可以补贴社保实际缴费的三分之二，期限最长不超过3年。

这项政策是根据财政部、人社部印发的《就业补助资金管理暂行办法》规定

对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。

就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

为了鼓励4050人员实现就业能够缴纳社保直到退休，国家出台了很多促进就业政策，尤其是社会保险补贴政策。

比如说单位招用就业困难人员可以享受三年的招用就业困难人员社保补贴，用人单位承担的养老保险部分、医疗保险部分和失业保险部分都可以由促进就业资金进行补贴。如果是就业困难人员距离退休不足5年的话，还可以享受到退休为止。

如果是4050人员没有就业单位自己缴纳社保的话，也可以享受同等条件的灵活就业人员社保补贴，最高可以补贴到个人负担部分的2/3，像青岛市每月是500元。如果初次申请距离退休不足5年的话，可以享受到退休为止。

值得注意的是，关于社保的补缴政策，在2020年也有了变化，第二类人和4050人员有关。

从2020年的元旦起，社保的一次性补缴又有了新规定，下面详细的补缴规定如下：

社保的补缴新规定，首先第一，社保的补缴并不是随便就能够补缴的，这一次社保补缴的新规定就是限制了可以一次性补缴社保的人群，第一类人是那些距离社保15年年限还差个3-4年的人，是可以进行一次性补缴的，而那些只缴纳了一两年的社保，距离缴纳15年还差很多年的，那肯定是不能再补缴的。

第二类的人涉及更多的就是4050人员，也就是早期因为企业的原因导致下岗的人员，这一类人是可以进行一次性补缴的，但是这两类人需要注意的是，如果选择了一次性补缴，那么所有的费用都是自己承担的，那些需要企业承担的费用也是由自己承担缴纳的。社保的规范化是必然的，所以大家能够不断交社保，就一定不要断交哦。

另外为了鼓励就业创业，国家还准备了一次性创业补贴1万元，或者一次性小微企业创业补贴2万元，另外还可以享受一次性创业岗位开发补贴，创业担保贷款及贴息政策等等，能够大大降低创业负担。

就业是民生之基。有稳定的工作岗位，人们生活才会更加安定和谐。所以，国家把4050人员的主要扶助政策倾向于促进就业，希望他们有一份能够稳定收入的来源，能够坚持到退休。

对于4050就业困难人员，大家最迫切希望的就是提前退休了。可是，在退休政策上国家一直很明确：如果养老保险缴费满15年，到达法定退休年龄就可以退休。

法定退休年龄是女工人50岁，女干部、管理人员或灵活就业人员55岁（部分地区也执行50岁），男同志60岁。4050人员具体退休最长还要10年时间，不过也有一定的提前退休政策。比如从事特殊工种满足相应年限，可以女同志45岁、男同志55岁退休。万一因病或者非因工失去劳动能力，一样可以提前退休。经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男同志50岁，女同志45岁可以退休。

如果还没有满足男50岁或女45岁，其实实际中也可以办理退职手续。退职手续的待遇，在很多地区跟退休是一样的待遇。如宁夏自治区2018年建立了病残津贴制度，病残津贴领取条件为参保人员因病或非因工致残、经地级市以上劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；参保人员累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上；参保人员尚未达到法定的退休年龄。

病残津贴的制度，可以到达法定退休年龄再次办理退休，退职制度是不可以的。社会保险法也明确要建立病残津贴制度，未来病残津贴将是社会针对失去劳动能力人员退休扶助的一种新模式。

如果有劳动能力却又找不到工作，那么应当积极向当地的促进就业部门申请援助，当地一般还有公益性岗位这样的工作。

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