一次补缴4.5万、9万,养老金能领多少?已缴费年限还能补缴吗?

来源:壹人事 阅读量:653 时间:2022-05-26
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我国目前有两类养老保险,一类是企业职工养老保险,一类是城乡居民养老保险。企业职工养老保险参保人主要是企业职工和灵活就业人员。

城乡居民养老保险覆盖人群比较广,可以笼统地称为没有参加企业职工养老保险的人,主要参保人群是农村农民朋友,这类保险最大的好处就是能保本、能补缴。

2022年,一次性补缴4.5万、9万,养老金能领多少呢?这么大一笔钱一口气拿出来,压力很大,交了社保到底划不划算呢?下面【社保精算师】为你深度解析:

一次补缴4.5万、9万,养老金能领多少?已缴费年限还能补缴吗?

01、补缴政策惠及的人群有哪些?

这些年,我们听到的最多的话就是养老保险不允许补缴了。这句话是片面的,正确的表达应该是企业职工养老保险不允许因个人原因断缴后往前追缴了。

只有那些在《社会保险法》(2011年7月1日)之前首次参保,且延缴5年后,依旧不足15年的人,允许补缴剩余金额与年限,直接领取养老金。

一次补缴4.5万、9万,养老金能领多少?已缴费年限还能补缴吗?

但,城乡居民养老保险是允许一次性补缴的。比如说从前没有交过此类保险,在临到60岁的时候,想要一次性补缴15年,直接领取养老金,是可行的!

再比如说,如果交了一段时间后,因为各种原因断缴,等到60岁之前能不能把中断的年限和金额补缴呢?当然是可以的,全国都是统一的允许补缴,这是此类保险的优点。

一次补缴4.5万、9万,养老金能领多少?已缴费年限还能补缴吗?

02、已缴费年限可否允许补缴?

在年轻那会儿,不懂得养老的意义何在,总想着能交个最低档次就可以了,等到岁数大了才明白,有份养老金对晚年生活质量有多重要,于是,想把已经缴费的年限提高到最高档次。这种想法可行吗?

这种政策就存在较大的地域差异性,因为全国没有统一规定,参保人还得问清楚当地的政策,就拿安徽来说,一次性补缴政策有着自己的特色:

假说有人在安徽省,每年缴200元,交了12年,现在临退休了,想提高缴费档次,想改成一次性缴15年,每年3000元,可行吗?是可以的,只需要把差额42600元补齐即可领养老金。

一次补缴4.5万、9万,养老金能领多少?已缴费年限还能补缴吗?

03、一次性补缴4.5万、9万,养老金多少?

城乡居民养老金的计算也是由基础养老金和个人账户养老金组成的。不同的是,个人缴费全部进入个人账户,如果补缴4.5万、9万,那么这些钱全部在个人账户,没有一丝一毫的浪费。

因为城乡居民养老保险的退休年龄是无论男女全部60岁,所以,个人账户养老金全部按照139个月计发,等于总钱数/139,分别为324元、647元。

基础养老金是由当地的财政承担,所以,在国家最低基础养老金93元/月的基础上,很多地区都有了不同程度的上浮,比如说上海市直接在2021年达到1200元/月

一次补缴4.5万、9万,养老金能领多少?已缴费年限还能补缴吗?

就以大连218元为例,养老金分别为542元、865元,理论是这么计算的,实际缴费中,你会发现很少有地方能允许一次性补缴9万的,即便是有,能拿出9万补社保的人也不多。

总而言之,城乡居民养老保险因为保本、补缴两大特色,受到了很多灵活就业人员的青睐,比存款划算,又比企业职工养老保险缴费低,还能补缴,确实是很实惠。

与其担心自己养老金很低,不如从年轻时拉长缴费年限,每年都交一些,压力可以小一些。退休之后才发现,有养老金和没有养老金的老人,生活质量是不一样的,赶紧缴费为上策。

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