我是失业人员,生孩子医保给报销吗?

来源:半岛晨报 阅读量:761 时间:2022-10-04
社群 HR社群

  

  “生育保险”一直是市民向医保部门咨询的热点领域。近日,大连市医保局对市民相关提问进行了集中回复。问:我是灵活就业人员,生孩子可以用老公的生育保险报销吗?答:灵活就业人员生育时,只要医保待遇正常,即可使用本人医保正常享受住院分娩医疗费报销以及产检费待遇;如果生育时医保处于断缴期,您的配偶是有生育保险的,可以申领定额补助3000元。由于生育保险是由用人单位为在职职工缴纳的,您不享受生育津贴待遇,您的配偶可以申请男职工护理假津贴。问:我是失业人员,生孩子医保能报销吗?答:您在领取失业金期间,享受职工基本医疗保险待遇,因此您享有门诊产前检查费补助和住院分娩报销待遇,其中产检费补助定额800元,住院分娩费用按职工住院报销比例报销。失业金待遇期满需后仍未就业,具有我市户籍或我市居住证的,可选择以灵活就业人员参加职工基本医疗保险,或者参加城乡居民医疗保险。如参加职工医保,则享受门诊产检费补助和住院分娩报销待遇;如参加居民医保,只享受住院分娩报销待遇。问:夫妻双方都有生育保险,生孩子怎么报销呢?答:双职工生育孩子可以享受两项待遇:一是医疗待遇,即门诊产检费补助和住院分娩费用的报销;二是生育津贴,即女职工的产假津贴和男职工的护理假津贴。其中,产检费定额补助为800元、住院分娩费用按职工住院报销比例报销、生育津贴=待遇基数÷30天×产假(男职工为护理假)天数。问:生育津贴申请完什么时候到账?答:生育津贴在审核通过次月月初发放,审核时间是:在1—15日期间申请的,不晚于当月25日审核;在16—31日申请的,不晚于次月15日审核。问:男职工生育补助申请需要几天?答:男职工用人单位在其配偶孕期按时连续足额缴纳生育保险费用的,男职工可享受护理假津贴,在其配偶生育次月起可以申请,审核通过次月月初发放。审核时间为:在1—15日期间申请的,不晚于当月25日审核;在16—31日申请的,不晚于次月15日审核。问:我在大连缴医保,回黑龙江生孩子,应该怎么报销?答:大连医保参保人在异地住院分娩的,需在大连医保“掌上”服务大厅办理临时异地就医备案,出院时,在联网医院可持医保卡(或医保电子凭证)按照异地住院报销比例直接结算,在非联网医院无法直接结算的,可现金垫付,定额报销3000元。半岛晨报、39度视频记者苏琳

  

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
3
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
4
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
5
徐州市就业政策集锦——失业保险类
6
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
7
一地官宣!这笔钱直接发职工本人
8
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
9
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
10
江西省住房公积金“既提又贷”政策问答:购房提取、账户余额每月对冲还款…
关闭