2022社保到底能不能补缴?哪种可以补缴?是分段还是一次性补缴?

来源:人人保代缴社保 阅读量:692 时间:2022-10-21
社群 HR社群

  对于社保的缴纳,很多年轻人并不在意,社保缴纳断断续续,等到明白过来的时候,已经晚了,导致社保缴费没有缴满15年,影响养老金领取,这时候不是退保还是补交?还能补缴吗?怎么补?是一次性补缴还是分段补缴?今天对于这些问题一次性说明白。

  

  2022社保到底能不能补缴?是退保?还是补交?

  不建议退保!因为社保符合这些情况,肯定是能补缴的,本来社保就是人民基本福利保障,只要你参加了社保,就不会出现没有办法退休,领不了养老金的情况,具体怎么补缴,与你交的是什么社保有直接的关系。

  1、职工社保:

  一般情况是不能个人补缴的,但是如果你是因为公司的原因导致的社保断交,这时候可以要求公司进行申请补缴

  2、灵活就业社保:

  也是可以办理补缴的。两个因素:延长缴费5年,2011年7月1日。

  国家社会保险法规定,达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足15年的,可以缴费满15年,社保法实施细则规定,社保法实施前参保延长缴费5年后,仍然不足15年的,可以一次性交满至15年。社会保险法是2011年7月快开始实行的,在此之前缴纳社保,可以一次性补缴满15年。

  

  符合这两个条件,男性在65岁之前,女性在55岁,女干部在60岁的时候,都可以申请灵活就业一次性补缴不足15年的部分。申请通过后,可以办理退休手续,然后领取养老金。

  3、城乡居民社保:

  可以补缴!2014年2月21日之前,年满60周岁,并未领取国家规定的基本养老保险待遇的,不用不交,就能够领取基础养老保险金。之后的,按照规定领取年龄60岁,缴纳不足15年的,可以按年缴费或者一次性补缴,按照规定领取年龄超过15年的,只能按年缴费。

  以上就是根据不同情况,一次性补缴社保的政策,如果你的社保有断交的情况,抓紧申请办理补缴,才能够顺利的享受养老退休待遇。

  

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
3
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
4
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
5
徐州市就业政策集锦——失业保险类
6
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
7
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
8
一地官宣!这笔钱直接发职工本人
9
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
10
江西省住房公积金“既提又贷”政策问答:购房提取、账户余额每月对冲还款…
关闭