什么是4050社保补贴？有哪些人能领取？

　　 楚雄州总工会始终把职工群众的基本生活问题放在心上，着力解决职工群众的就业、教育、社保、医疗、住房、养老等实际问题，主动提供服务资源，变输血式帮扶为造血式发展动能，激发广大困难职工内生动力，变被动脱困为我要脱困，努力让职工群众感受到变化、得到实惠。

　　 据介绍，楚雄州总工会近年来实行“四精准”“双挂包”的帮扶工作机制，精准识别、精准施策、精准帮扶、精准评估，工会干部和成员单位双挂包帮扶，直接对接困难职工。楚雄市挂包帮扶工作干部李思琪便是杜建萍的帮扶干部，多年帮扶工作，李思琪和帮扶对象变成了朋友，她经常说，自己在从事一份很有意义的工作，帮扶困难职工脱困的任务虽然艰巨，但对自己也是一种锻炼。

　　 困难职工接受采访。阎素素 摄

　　 51岁的邓能江在2012年因慢性细胞白血病复发而致贫。自2013年建档以来，楚雄州总工会每年都会向他了解情况，解决他的住房、就医、子女上学等问题。如今他仍要坚持治疗，并偿还前期手术欠下的债务，生活负担越来越重，但楚雄州总工会仍会贯彻“全面小康路上一个都不能少，共同富裕路上一个都不能掉队”的精神，在邓能江的脱困前继续对他进行帮扶。

　　 此外，楚雄州建立构建了“12231”识别退出工作机制，即一次申请、两次评议、两次公示，初定审定确定“三定”和一项考核，并开展“户户清”专项行动，对保留和退出对象逐一评估，防止草率退出和随意变更。

　　 现已脱困的楚雄佳通公司出租车司机毛建平，2014年因妻子生病建档以后，楚雄州总工会积极给予他医疗救助和困难补助，脱困前共补助了两万七千多元，并为他推荐就业机会，后妻子身体逐渐恢复，有一定收入，便主动脱困，脱困后工会依旧会来电询问家庭情况，切实关心脱困后的生活状况。