在单位离职后社保该如何缴纳?

来源:今日头条 阅读量:811 时间:2022-11-18
社群 HR社群

   社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,不同保险用途也不同。

   1、养老保险,我国规定了养老保险必须要缴纳满15年,在我们退休后就可以领取到养老金,除此之外养老保险还可以领取到丧葬费以及抚恤金。

   2、医疗保险,就是我们熟知的医保,当生病住院时可以进行医疗报销,在退休后虽然没有继续缴费医保,但也能够继续享受医保待遇。

   3、失业保险,失业后可以领取到保险金,但是领取失业保险需要满足相关规定,若是被公司开除、公司倒闭等被动失业才有领取的可能。

   4、工伤保险,在工作期间若是出现受伤可以获得补贴,支付医疗费用等。

   5、生育保险,能够享受产品,领取生育津贴以及生育补助金。

   另外,住房公积金由公司和个人同等比例缴费,用于购房,享受公积金贷款低利率。

   辞职后可以通过以下方式缴纳社保和公积金。

 

   1、自行缴费,用户可以携带身份证到社保局窗口缴费医疗保险和养老保险,其他险种和公积金只能通过公司缴费。

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
3
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
4
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
5
青岛:住房公积金缴存基数最新上下限发布
6
徐州市就业政策集锦——失业保险类
7
河南省商丘市参保女职工生育津贴8月1日起直发个人
8
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
9
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
10
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
关闭