社保应该也出台减免政策

　　 一、2022年，这些企业继续延续社保减免优惠

　　 先前，经过一次延期之后，阶段性较低失业保险、工伤保险费率的政策，将在2022年4月30日到期。

　　 但是，在上图文件中，新明确： 降低企业社保负担，2022年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。其中针对服务业领域的困难企业还进一步明确：

　　 1、针对服务业：2022年继续实行社保减免，降低失业、工伤保险费率，对于符合条件的稳岗返还比例，从原来的60%提升到90%。

　　 2、针对餐饮、零售和旅游行业：一些失业、工伤保险基金结余较多的省份，可以对餐饮企业实行失业、工伤保险的缓缴政策，最多可以申请缓缴一年。具体政策各地不同，需等各地的正式文件。

　　 虽然失业和工伤保险缴费比例挺低，但是对于符合条件的企业而言，还是能省一笔钱的。

　　 二、小型微利企业税收优惠力度进一步加大！

　　 我们主要从增值税、企业所得税、地方“六税两费”、缓税政策等几个方面来给大家讲解一下。

　　 1、增值税：先前到期的加计抵减延续执行！

　　 依据发改财金〔2022〕271号，2022年生产、生活性服务业10%和15%的加计抵减优惠能够继续延续执行。生产性服务业和生活性服务业都包括什么？给大家上个图：

　　 另外对于铁路运输、航空运输行业，2022年暂定预缴增值税。同时，2022年公共交通运输服务免征增值税。公共交通运输服务包括：

　　 2、企业所得税：500万以上设备器具也可以一次性税前扣除了！

　　 这个主要针对中小微企业，2022年内新购置的单位价值500万以上的设备器具也可以一次性税前扣除。具体之前讲过，在这里不做赘述了。

　　 同时，这里明确了中小微企业的具体范围：

　　 3、地方六税两费优惠：优惠适用主体扩大，由小规模纳税人扩大到所有的小型微利企业和个体户。下图为先前实行的政策，这次会继续延续，具体等地方出台相关政策即可。