被公司辞退可以获得哪些补偿？劳动法规定：辞退员工这样补偿

　　 3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

　　 相关法律规定

　　 (一)根据《劳动合同法》的规定

　　 1、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　 (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的

　　 (二)严重违反用人单位的规章制度的

　　 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

　　 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

　　 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

　　 (六)被依法追究刑事责任的。

　　 2、第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：