每天学点儿劳动法：什么情况下员工有权要求公司支付2N赔偿金
来源：肖恩客
阅读量：629
时间：2022-12-31
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劳动法相关条款规定：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
《劳动合同法》第八十七条：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法条是枯燥并且抽象的，换成老百姓易懂的说法：当公司与你解除劳动合同时，如果就补偿条款没有达一致，并且你能够确认你在工作单位没有黑材料或者其它不良记录，你就可以大胆去诉讼，绝大多数情况下，你都可以主张2N+1，并且得到法庭支持。
简单说：协商就是N+1；起诉就是2N+1。
