去壹人事APP浏览
加入HR交流社群,
50万HR人在这里

「轻课堂」新规下,社保断缴、异地处理这样做

来源:霖珑分享汇 阅读量:527 时间:2023-01-06

  2022年社保政策有许多变化,如养老保险全国统筹、医保门诊共济、多地医保和生育险合并、个人养老金制度等等......在不断更新的政策下,个人换城市、换工作的社保断缴、转移处理,企业异地用工的社保问题处理,都有了一些变化,一起来看!

  01

  2022年新规下,社保断缴这样办

  经常有小伙伴问,辞职了社保断缴了能不能补缴呢?会影响资格清零吗?今天统一答复!

  问辞职了,没工作,社保断缴了,可以补缴吗?

  不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。

  根据规定,因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的,需要用人单位为个人办理补缴手续。

  问灵活就业人员社保费断缴了,可以补缴吗?

  不可以。根据相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

  问单位工作期间未缴社保费的,可以自己补吗?

  不可以。属于单位应缴未缴的,要由单位补缴,并且单位有责任为员工缴纳社保。

  问社保费断缴了,之前缴的养老保险会清零吗?

  不会。根据相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限,而非“连续”年限。

  问社保费多次断缴,影响养老金申领吗?

  不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的,没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,缴费年限越长,缴费水平越高,以后领到的养老金就越多。

  02

  社保未满15年,如何补缴

  很多小伙伴担心,社保未缴满15年,就无法领取养老金,这种时候如何补缴呢?有以下几种方式供大家参考:

  一、按年补缴

  如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年)的时间社保才满15年,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而,你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

  二、延迟退休

  如果你在我国达到法定退休年龄,而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休,最多5年。

  当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。我认为,绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

  三、一次性付款

  一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下,这种方式已经被取消了。

  只有符合以下条件才能一次性缴满:

  1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;3、男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

  四、转为居民社保

  假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

  一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。

  03

  企业如何解决属地化社保问题

  为保障社会保险基金安全,人社部近日制定发布《社会保险基金行政监督办法》,自2022年3月18日起施行,原《社会保险基金行政监督办法》废止。

  《办法》对侵害社会保险基金相关法律责任进行了整合,对社会保险法相关法律责任进行了细化,明确了基金监督主体相关法律责任,有利于推动严厉打击侵害基金违法行为,维护社会保险基金安全。其中《办法》第三十二条规定,用人单位、个人通过虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴、骗取社会保险待遇的,按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理,即由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

  也就是说,社保“代缴”“挂靠”不合法,已开始严查!企业代缴社保则会被罚款+判刑!

  新《办法》的正式施行势必让社保监管愈加严格,那么,用人单位如何合规解决员工的社保属地化缴纳需求?

  方法一:用人单位在业务属地开设分公司

  并委托专业的人力资源机构进行社保公积金开户及账户托管,同时要注意的是最好选择当地有服务网点的第三方机构,以便属地人力资源公司能够第一时间触达当地政务窗口,第一时间响应企业诉求,确保及时高效处理!

  方法二:用人单位将岗位外包给人力资源机构

  企业可以将非核心岗位外包给人力资源服务机构,该岗位员工与人力资源服务机构签订劳动合同,有效降低了招聘和管理成本、规避了自身用工风险。

  04个人没单位如何合法缴社保

  个人因辞职、换工作等原因导致没工作单位时,可以通过以下两种途径合法参保:

  一、以灵活就业身份缴纳城镇职工社保

  这种方式参保人员只可购买社保中的养老保险和医疗保险两个险种,由于灵活就业人员没有单位,所以需要个人承担全额缴费,养老保险的缴费比例为20%,医疗保险的缴费比例为4%或8%,合计缴费比例基本为28%。具体的缴费金额是根据参保人员当地的社会平均工资,及参保人员选择的缴费基数来决定的。

  需要注意的是,以灵活就业身份参保,需要在自己的户籍所在地。不过也有特殊情况,目前已有部分地区放宽了限制,符合一定条件时,比如灵活就业人员有当地居住证,就可以以灵活就业人员的身份申请参加职工社保。

  二、缴纳城乡居民社保

  对于经济能力有限的灵活就业人员来说,缴纳城乡居民社保更加合适,既能够享受到医保报销还能在退休后领取养老金,虽然待遇比职工社保较低,但是缴费压力也小很多。城乡居民社保一般是按年缴费,参保人员可以选择适合自己的缴费档次。

壹人事目前可提供企业社保代缴社保账户托管电子工资条薪资代发节日福利员工花名册智能入职员工商保等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。

热门总榜

热门总榜

换一换
关闭