企业要给临时工缴纳养老保险吗？

企业要给临时工缴纳养老保险吗？

企业要给临时工缴纳养老保险吗

？很多企业不给临时工缴纳养老保险，认为临时工和正式工是不一样的，这样当然是不可以的。让我们来看看详细的介绍。

企业社保代理

的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

单位临时工的养老保险是否应缴纳？

小编了解到：只要是员工，无论临时还是正式职工的，都享有社会保险的权利，公司有这样的义务，临时工的合同应该都有写明。

1.工人平等就业和选择职业的权利：劳动报酬权、休息休假权、职业安全健康保护权、接受职业培训权、享受社会保险和福利的权利、依法申请解决劳动争议的权利和其他劳动权利，你可以要求单位缴纳社会保险，也可以与单位解除劳动合同，要求单位办理经济补偿。

2.《劳动合同法》第三十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不提供劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件，不按时足额办理劳动报酬，不依法为劳动者缴纳社会保险费，用人单位的规章制度因本法第二十六条第一款规定的情形，侵犯劳动者权益，致使劳动合同无效。

3.下列情形之一的第46条，用人单位应当办理经济补偿金的员工，根据员工的劳动合同第38条本法规定，工资每满一年就要给工人一个月的经济补偿金。

企业要给临时工缴纳养老保险吗

的问题就已经介绍完了，相信大家已经了解了。如果您想了解更多关于企业社保代缴问题，可以直接点击右上角注册，稍后我们的客服会联系您。