单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?

来源:上海人力资源和社会保障局微信公众号 阅读量:544 时间:2024-01-19
社群 HR社群

  原标题:单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?

  小葛在一家建筑工程企业做砌筑工。去年12月初,小葛在工作时不慎从两层楼高处跌落,导致手肘、小腿粉碎性骨折。去年年底,还在医院接受治疗的小葛询问是否已经为他申请了工伤认定,单位一直以HR忙为由拖着没办。仁仁博士,如果单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
2025就业趋势分析:年年都是「史上最难就业季」,数据上就业到底怎么样?
2
深圳:2025年医保门诊统筹报销额度有提高!
3
深圳社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!附操作流程及注意事项
4
肯德基涨价,鸡肉不背锅
5
东莞:2025年1月起,医保缴费基数有调整
6
刚过去的2024,什么行业在闷声发财?
7
员工受指派参加其他公司团建受伤算工伤吗?
8
壹人事平台2025年1月社保缴费截止日
9
大模型创业“生死局”:融资困难、造血乏力、卖身离场
10
福启新岁 | 壹人事2025春节员工福利重磅上线!
关闭