中小企业需不需要为员工缴纳补充医疗保险？

  个人认为还是很有必要的。因为对员工来说，五险一金中包含的“医疗保险”是一个最基础的保障，虽然覆盖面很广，但是限制也不少，有时候会导致看病就医的费用，跟实际能报销下来的钱有差异。具体来看，“限制”如下：

  限制一：起付线是医保的报销门槛，如果花的医疗费低于起付线，只能自己承担。不同地区、不同医院的起付线有差异。

  限制二：封顶线是医保报销的天花板，超过封顶线的医疗费，只能自己承担。

  限制三：除了“起付线”和“封顶线”的限制，医保的报销范围还要在“两定点三目录”内。(两定点：定点医院、定点药店。三目录：药品目录、诊疗目录、医疗服务设施范围和支付标准目录。)

  限制四：不同地区的医保，在不同等级医院就医，报销比例都不一样。

  如果企业可以为员工购买补充医疗保险，就可以在一定程度上降低大、重病职工的负担。补充医疗保险报销的费用包括：个人帐户不足支付时的医疗费用;基本医疗保险没有报销的费用;大额医疗费用没有报销的费用。这样一来，不仅为职工也为企业上了一个“双保险”。

  我们公司补充医疗保险这块，是跟专业的商保服务商壹人事合作的，他们的保险可以按月付费，相比于保险公司结算方便很多。保险的种类包括意外型、风险型、高频出差型、交通险，每种类型都包含了从低到高，几个不同的价位，企业可以根据预算和需求，灵活选择。