劳动仲裁程序可以支付多久

       对于仲裁从申请结束后，当特定需要得到报酬单位进行，以确定该单位未执行之日起的45天内，当事人可以向法院申请强制执行。

       相关知识：

       劳动争议仲裁庭开庭程序

       仲裁委员会由专门仲裁员和兼职仲裁员组成的仲裁庭处理劳动争议。

       是否根据需要公开开庭审理，仲裁庭可以决定。公开审判，经过众游客通过观察委员会发布到仲裁庭，法庭监管。观察员必须由仲裁庭遵守纪律，不准走动，并试图进入该地区。仲裁庭不得，未经允许音频，视频和摄影;不说话，问问题;不鼓掌，嘈杂。

       当事人及其代理人应当遵守仲裁庭的秩序，不得制造噪声和噪声。

       违反仲裁庭命令的，应当予以警告，制止；情节严重的，可以责令退出仲裁庭，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

       仲裁庭审理的决定，你可以选择在审判案情以下步骤：

       （1）书记员应确定当事人、代理人和有关人员是否在场，并宣布仲裁庭的纪律；

       （2）首席仲裁员应当公告开庭情况、仲裁员、书记员名单，告知当事人的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避、宣告案由；

       （3）投诉人，并听取被告的上诉，他们的代理人和他们的代理人答辩;

       （4）仲裁员问路，需要更多地了解这个问题在法庭调查，出示证据（包括书证，物证，证人证言，调查笔录，勘验的记录等）时，仲裁法庭调查，如果必要的话还可以通过证人到庭，并在权利和义务广告证人。其主张双方已举行了责任和义务;在某些情况下，企业应该承担主要责任，以提供相关证据;当事人经仲裁庭许可，可以询问证人、鉴定人、勘验人；当事人请求进行新的调查、鉴定或者勘验的，仲裁庭应当决定是否准许；

       （5）仲裁庭首席许可，就可以了，估价师和检查员来评价的问题;当事人要求重新进行调查，鉴定或者勘验，无论是仲裁庭的批准;

       （6）根据当事人的意见，法院再次调解;到达法院调解协议的，当事人应签订调解协议。仲裁委员会应就按照双方达成的调解协议送达当事人调解书;

       （7）不宜调解或者调解未能达成协议的，应当及时休会，作出裁决；裁决结果应当记录并由仲裁员签名；

       （8）仲裁庭法院复杂，宣布由主持仲裁裁决;

       （9）需要的情况下补充侦查，当事人必须出庭和其他仲裁参与出庭没有正当理由，困难的情况下，难以作出结论或仲裁庭提交仲裁委员会决定，应宣布延长仲裁裁决。

       （10）首席仲裁员宣布法庭关闭。

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