劳动仲裁程序可以支付多久

作者:壹人事 阅读量:296 时间:2020.04.24

       对于仲裁从申请结束后,当特定需要得到报酬单位进行,以确定该单位未执行之日起的45天内,当事人可以向法院申请强制执行。


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       相关知识:


       劳动争议仲裁庭开庭程序


       仲裁委员会由专门仲裁员和兼职仲裁员组成的仲裁庭处理劳动争议。


       是否根据需要公开开庭审理,仲裁庭可以决定。公开审判,经过众游客通过观察委员会发布到仲裁庭,法庭监管。观察员必须由仲裁庭遵守纪律,不准走动,并试图进入该地区。仲裁庭不得,未经允许音频,视频和摄影;不说话,问问题;不鼓掌,嘈杂。


       当事人及其代理人应当遵守仲裁庭的秩序,不得制造噪声和噪声。


       违反仲裁庭命令的,应当予以警告,制止;情节严重的,可以责令退出仲裁庭,构成犯罪的,依法追究刑事责任。


       仲裁庭审理的决定,你可以选择在审判案情以下步骤:


       1)书记员应确定当事人、代理人和有关人员是否在场,并宣布仲裁庭的纪律;


       (2)首席仲裁员应当公告开庭情况、仲裁员、书记员名单,告知当事人的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避、宣告案由;


       3)投诉人,并听取被告的上诉,他们的代理人和他们的代理人答辩;


       4)仲裁员问路,需要更多地了解这个问题在法庭调查,出示证据(包括书证,物证,证人证言,调查笔录,勘验的记录等)时,仲裁法庭调查,如果必要的话还可以通过证人到庭,并在权利和义务广告证人。其主张双方已举行了责任和义务;在某些情况下,企业应该承担主要责任,以提供相关证据;当事人经仲裁庭许可,可以询问证人、鉴定人、勘验人;当事人请求进行新的调查、鉴定或者勘验的,仲裁庭应当决定是否准许;


       5)仲裁庭首席许可,就可以了,估价师和检查员来评价的问题;当事人要求重新进行调查,鉴定或者勘验,无论是仲裁庭的批准;


       6)根据当事人的意见,法院再次调解;到达法院调解协议的,当事人应签订调解协议。仲裁委员会应就按照双方达成的调解协议送达当事人调解书;


       7)不宜调解或者调解未能达成协议的,应当及时休会,作出裁决;裁决结果应当记录并由仲裁员签名;


       8)仲裁庭法院复杂,宣布由主持仲裁裁决;


       9)需要的情况下补充侦查,当事人必须出庭和其他仲裁参与出庭没有正当理由,困难的情况下,难以作出结论或仲裁庭提交仲裁委员会决定,应宣布延长仲裁裁决。


       10)首席仲裁员宣布法庭关闭。


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