微信工资条越来越火了,它有什么好处?

作者:壹人事 阅读量:385 时间:2020.04.24

       当下,微信工资条作为电子工资条的一种,正在逐渐取代纸质工资条,成为一种新兴的向员工明示工资的形式。这种方式越来越火爆,甚至很多企业只发电子工资条,不再发放纸质工资条。


       1、微信工资条的优点


       微信工资条HR来说实在是太方便、简捷了,因为在制作过程中可以进行撤回、重新编辑、然后再发送,可以自定义模板或者预制模板;对员工来说,可以更方便地进行查阅和确认,对以往工资条也可以查阅到;从数据的安全性来看,也是很有保障的,不用担心泄露问题。


       2、微信工资条可以解决的问题


       微信工资条,作为一种电子工资条模式,可以保留证据作为劳动仲裁的依据,可以规避一些劳资风险;相较于纸质工资单,微信工资条又可以大大节省人力和物力成本;在时效上也比较快捷,省时省力;对于员工来说,工资条上对自己基本工资以及绩效工资、补贴、奖励、扣费等等方面都有明确的标示,所以,员工对工资构成这一方面能有一个很详细全面的了解,员工的满意程度自然也比较高。


       3、微信工资条的使用


       首先设置好自己想用的工资条模板,主要有自定义和预设两种模板形式;其次,从Excel导入之后,发放形式选择微信形式。发送之后,HR可以随时对员工工资条是否已经查看或者确认有一个了解,HR都能看到的。


       所以,微信工资条以其优势越来越受到企业的青睐。


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