微信工资条和传统的工资条相比有哪些好处?

来源:壹人事 阅读量:742 时间:2020.04.26

       公司在给员工开支的时候,往往会附一张工资条,在这上面有清晰的各类收入记录,也有各种扣费的记录,让员工做到心中有数,但是,传统的工资条正在退出历史舞台,随着无纸化办公时代的来临,更多的工资条将以电子的形式存在,今天,我们就来谈一下微信的工资条和传统的工资条相比,两者有哪些区别?


       1、制作方面的区别


       传统工资条需要先制作电子表格,然后通过打印机打印出纸质工资条,以人力进行裁剪,发送到员工手中。


       微信的工资条也需要制作电子表格,然后直接以微信发送到员工手机中。


       两者的优劣可见一斑,微信的工资条所经的步骤少,不需要使用纸张和打印机,也不需要专人发送到员工手中,只需要点击一下键盘,就完成了微信工资条的传送。


微信工资条和传统的工资条相比有哪些好处?


       2、保密性能的区别


       传统工资条所经的步骤复杂,有多人参与工作,任何一步都有可能发生泄密问题。


       微信的工资条非专业人员没有渠道看到他的内容,单位的数据有严密的保护措施,确保个人财务信息不泄露。


       3、办公概念的区别


       传统工资条的概念落后,也不利于单位的节能减排,无论是从物力上还是从人力上,相对比微信的工资条成本都更高,微信工资条完全顺应无纸化办公时代的潮流,使公司整个财务办公流程呈现高大上。


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