为何薪资代发?增加企业的竞争力

来源:壹人事 阅读量:254 时间:2020.05.06

在传统的企业中,无论单位有多少员工,薪资都是由财务部门统一发放,随着社会进步,分工细化,很多企业已经发现了这种运作方式存在的问题,更多的会采用薪资代发的方式来为企业员工发放薪资。


为何薪资代发?增加企业的竞争力


小编今天就带大家了解一下,企业为何薪资代发


1、薪资代发再也不怕公司财务人员不稳定

尤其是一些小的企业,可能只会配备一两名财务人员,如果中间一旦出现离职,企业就无法完成薪资发放,通过第三方平台的薪资代发,小企业就可以承担财务人员的离职,不会因此而影响员工的薪酬发放。


2、薪资代发费用更低

相对于雇佣专业的财务团队,通过和第三方平台合作,服务费用比雇佣财务人员降低很多,这也是为何薪资代发的一个原因。


3、薪资代发更加专业

第三方平台的服务团队有更加专业的从业人员,这种服务在一些平台上已经运行了十年以上,有完善的服务保障体系,能够为企业提供最合理的薪资代发服务。


为何薪资代发?增加企业的竞争力


4、薪资代发的保密性更强

为何薪资代发?因为员工和公司对自己的工资都希望是保密的,如果在本单位体系内发放,将难以杜绝薪资泄露的问题。通过第三方薪资代发公司操作,不通过单位,薪资直接进入用户银行卡,这种方式的保密性当然更强。


通过以上分析,我们可以看出,薪资代发可以增强企业的竞争力,可以加强员工对企业的认同感,使企业获得更好的发展。

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