薪资代发说明应该怎么做才显得专业?

来源:壹人事 阅读量:445 时间:2020.05.09

薪资代发是目前非常常见的一种业务模式,也就是将企业薪资发放的模块外包给像壹人事这样的专业机构进行代发。


既然是企业间的商业合作,那么对接的时候一些手续是避免不了的。特别是有很多手续都很重要。其中薪资代发说明就是一项比较重要的手续。


薪资代发说明是什么?


所谓薪资代发说明,根据企业的要求不同,双方达成的合作模式的不一样,在薪资代发说明的制作上也会有差异。大部分的薪资代发说明主要是要体现一个数据的汇总,就比如说每年需要代发多少工资,发多少人。还有发工资的凭证信息等。这些东西通常都需要在薪资代发说明上体现出来。


专业的薪资代发说明


要想体现出专业,那么在薪资代发说明制作的时候就应该注意两件事情。第一件就是没有多余的信息,第二件就是重要的信息一件不少。


总结起来说就是不该有的不要有,该有的一样也不能少。就好比前面说到的几个信息是薪资代发说明上必须要有的。除此之外还需要添加对方的企业信息,比如开户行,开户账号等等。


干净简练才能显得专业,而且薪资代发通常情况下是双方的,企业的薪资代发说明相当于要求,将公司可以递交给第三方的资料都填写在上面。而第三方的薪资代发说明更像是汇报。具体要求要看双方的约定情况。如果有特殊约定的,那么约定条件也应该附在薪资代发说明上面,避免最终产生纠纷。具体的薪资代发说明大家可以去壹人事的官网上查看范本。


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