代发薪资好处有哪些？原来不止这一个！
作者：壹人事
阅读量：183
时间：2020.05.16
提起代发薪资好处有很多人都会想到省时省力省心，但实际上代发薪资的好处还不仅仅与局限于此。所以今天本篇文章就为各位朋友介绍一下除了省时省心省力之外，还有什么好处。
1.节省成本，减轻人力资源部门压力
很多人关于代发薪资好处这个问题，第一个就想到减轻人力资源部门的压力，确实是如此。因为我国的相关法律法规规定，员工的薪资不仅仅是金钱，还有一系列的费用，例如社会保险缴纳的费用，住房公积金等，甚至一些企业还将员工的福利津贴划分在薪资这里。所在薪资发放的前后，人力资源部门的工作压力非常大，需要进行大量的计算核算，而代发薪资就能够很好地解决这个问题。
前文提到，发放薪资前后，人力资源部门都要进行大量的信息统计和数据核算。如此一来，在薪资发放的时间段，人力部门的员工工作压力是十分巨大的，在核算的时候有时候也难免出错，甚至有可能出现发放延时的情况。而代发薪资好处在这一方面就体现出来，效率高，且较准确，更不会出现发放延时的情况。
3.私密性强，保护员工隐私
实际上代发薪资还能够保护员工隐私，因为员工的薪资不经过企业部门的核算，所以除了员工本人和代发薪资的平台是没由其余的人知道具体数额的。
1.节省成本，减轻人力资源部门压力
很多人关于代发薪资好处这个问题，第一个就想到减轻人力资源部门的压力，确实是如此。因为我国的相关法律法规规定，员工的薪资不仅仅是金钱，还有一系列的费用，例如社会保险缴纳的费用，住房公积金等，甚至一些企业还将员工的福利津贴划分在薪资这里。所在薪资发放的前后，人力资源部门的工作压力非常大，需要进行大量的计算核算，而代发薪资就能够很好地解决这个问题。
前文提到，发放薪资前后，人力资源部门都要进行大量的信息统计和数据核算。如此一来，在薪资发放的时间段，人力部门的员工工作压力是十分巨大的，在核算的时候有时候也难免出错，甚至有可能出现发放延时的情况。而代发薪资好处在这一方面就体现出来，效率高，且较准确，更不会出现发放延时的情况。
3.私密性强，保护员工隐私
实际上代发薪资还能够保护员工隐私，因为员工的薪资不经过企业部门的核算，所以除了员工本人和代发薪资的平台是没由其余的人知道具体数额的。
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