群发工资条好不好?企业和员工能不能接受?

来源:壹人事 阅读量:251 时间:2020.05.19

群发工资条好不好?企业和员工能不能接受?其实找到一家靠谱的群发工资条的公司,群发工资条是企业和员工都受益的事情,所以双方不仅容易接受,还非常喜欢,下面我们来详细了解一下个中原因。

 

群发工资条好不好?企业和员工能不能接受?


1、对于企业

 

对于企业来说,这种群发的方式很节约成本,以前没有电子工资条的时候,企业都是纸质打印工资条,这样每月都需要购买一定量的办公用纸,而且发完就没了,非常浪费;另外,每月一次,而且还需要裁剪,对于财务人员来说非常费时间;员工来签工资条的时候,还需要排队,还需要等待,这都需要消耗掉时间,而对于企业来说,员工每一分钟都是需要换算成金钱,这样每个月都需要浪费掉很多时间,浪费很多金钱。如果换成电子工资条,一键群发,不用打印浪费纸,财务人员更轻松,员工也不用排队领取工资条,不浪费时间,所以,现在越来越多的企业愿意选择这种群发工资条的方式。

 

2、对于员工

 

群发工资条好不好?企业和员工能不能接受?上文已经说了企业很喜欢,那么员工喜欢吗?其实员工也喜欢。每个月辛辛苦苦工作,最开心的当然是盼着发工资,那种急切的心情,当然是越早看到工资条越高兴。传统的工资条领取方式要等,非常难熬,这种群发的方式,能够最快速度收到,而且,还可以每个月保存下来,非常方便,因此员工也非常喜欢这种方式。

 

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