代发薪资怎么收费?划算吗?

来源:壹人事 阅读量:354 时间:2020.05.22
  为了降低企业的用人成本,让企业可以把更多精力用在主营业务上,很多企业都很愿意选择薪资代发这种服务。毕竟给员工发薪资可不是小事,如果在这件事情上出现失误的话,会很容易滋生内部矛盾。找专业的公司来处理这样麻烦的事情,往往会让事情变得更加简单。那么代发薪资怎么收费呢?这样的服务对于企业是否划算?



代发薪资怎么收费?划算吗?



  一,关于收费问题

  如果企业自己给员工发放工资的话,那么就需要招一些专职人员,并且成立相关的部分。除了用人成本,还得考虑到办公场地和办公用具等成本,这样算下来,光是给员工发放薪资就需要企业负担一笔不小的开资。那么代发薪资怎么收费呢?选择代发公司合作,只需要支付服务费用就可以,而具体的收费标准,和企业的员工数量有直接的关系,员工数量越多的话,那么收取的服务费用自然就会越高。

  二,是否划算?

  了解了代发薪资怎么收费之后,关于是否划算的问题,其实这是一目了然的。企业自己安排人员来给员工发工资,需要支出的成本很高,而且工资发放效率还不高,但是选择代发公司的话,不仅成本低,而且办事效率要高出很多。因为代发公司本身就是专门做这个业务的,所以对于业务非常娴熟,有着很大的优势,这是企业的内部员工所无法相比的。不管是从费用方面来看,还是从业务质量来看,选择代发公司都是更划算的。

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