为什么银行要有代发薪资的业务？是费力不讨好还是一劳永逸

为什么银行要有代发薪资的业务？是费力不讨好还是一劳永逸

银行给大家的印象一般都是办理存款贷款或者是理财业务的地方，那么你是否也听说过银行也有代发薪资

的业务呢？而且有的时候银行的业务员还会主动找到企业商讨由他们代发员工薪资的问题。这种需要填写大量的相关人员的基本信息的资料还有签订需要的协议或者是合同，后期还要制作各种表格，那么他们这样做到底是为了什么呢？很多人在这一问题上有着很大的认知误区。所谓无利不起早，这里小编为大家普及一下：

1、增加对公账户，降低资金成本

如果企业委托银行进行薪资的代发，就需要办理对公账户，并且还会增加许多的增值服务，比如说账户的维护管理费用、短信费等；此外因为利息都是按照活期而非死期进行的计算，所以这大大降低了对公账户的成本。

2、增加与银行合作的机会

银行通过与企业合作给予企业一定程度的优惠，但是员工办工资卡公司会推荐员工到合作银行去办理，这样的话，所有员工每个月的工资都会存储在合作银行的储蓄卡里。另外，现在的员工很多人会选择超前消费，这也就意味着他们会办理一些信用卡来达到这个目的，这样的话许多员工都会选择到自己办理的储蓄卡的银行办理信用卡。这样无形当中为银行又带来了额外的业务。

总而言之，对于这种情况可以为银行带来额外的收益，银行还是比较钟爱的。

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