工资条一键群发带来了什么好处?这种方法值得推广

来源:壹人事 阅读量:468 时间:2020.05.26

时代是不断发展的,而在发展的过程中就会对很多传统的东西进行革新,从而更好的服务于人们的各个方面。在过去的传统模式中,企业给员工发放工资条都是比较繁琐的事情,因为需要逐一核对人员,然后逐一进行发放。这种工作效率肯定是比较低的,但是现在的工资条一键群发模式就不同了,整个发放过程非常简单,不会像以前那样繁琐。下面就来说说关于群发工资条的好处。

 

工资条一键群发带来了什么好处?这种方法值得推广


1、容错率高

 

因为工资条一键群发使用的是电子版,在修改方面是非常方便的。这种工资条不仅发放很简单,如果在发放之后,发现了有错误,那么就可以及时撤回,并且进行更改之后再发放。所以这种工资条的发放模式容错率是很高的,不会因为错发而带来更多的困扰。

 

2、操作简单

 

工资条一键群发不仅容错率高,操作也非常简便,不需要在把每个员工的工资条打印出来,然后进行逐一发放。财务人员只需要把工资条制成表格,然后利用相关软件生成工资条,之后再进行一键群发就可以。整个过程可谓是行云流水,既节省了公司的时间,也让员工们更快速的收到工资条。

 

3、节省成本

 

对于企业而言,使用工资条一键群发还可以节省成本。因为在员工数量比较多的企业中,给每个员工打印纸质工资条的话,那都是需要成本的。这种成本除了物质上的,还有人力方面的。

 

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