掌握HR常用的50个统计分析公式,专业水平瞬间提升!

来源:壹人事 阅读量:135 时间:2020.11.28

本篇为HR从业人员介绍50个人力资源人员最常用的计算统计公式,让HR能理清工作思路,同时让HR工作的专业性瞬间拉升N个Level!


一、招聘分析常用计算公式

1. 招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。

2. 月平均人数:(月初人数+月底人数)÷2

3. 月员工离职率:整月员工离职总人数÷月平均人数×100%

4. 月员工新进率:整月员工新进总人数÷月平均人数×100%

5. 月员工留存率:月底留存的员工人数÷月初员工人数×100%

6. 月员工损失率:整月员工离职总人数÷月初员工人数×100%

7. 月员工进出比率:整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%

8. 新晋员工比率=已转正员工数/在职总人数

9. 补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数

10. 离职率(主动离职率/淘汰率)=离职人数/在职总人数

11. 异动率=异动人数/在职总人数

12. 人事费用率=(人均人工成本*总人数)/ 同期销售收入总数

13. 招聘达成率= (报到人数+待报到人数)/ (计划增补人数+临时增补人数)

14. 人员编制管控率=每月编制人数/在职人数

15. 人员流动率= (员工进入率+离职率)/2

16. 离职率=离职人数/((期初人数+期末人数)/2 )

17. 员工进入率=报到人数/期初人数

18. 离职率=离职人数/(期初人数+录用人数) ×100%

19. 总成本效用=录用人数/招聘总成本

20. 招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

21. 选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

22. 人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用

23. 招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本

24. 录用比=录用人数/应聘人数*100%

25. 招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%

26. 应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%


二、考勤常用的统计分析公式

1、出勤率:个人勤天数÷规定的月工作日×100%

2、 加班强度比率:当月加班时数÷当月总工作时数×100%

3、 人员出勤率:当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100%

4、 人员缺勤率:当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100%


三、常用工资计算、人力成本分析公式

1、 月薪工资:月工资额÷21.75 天×当月考勤天数

2、 月计件工资:计件单价×当月所做件数

3、 平时加班费:月工资额÷21.75 天÷8 小时×1.5 倍×平时加班时数

4、 假日加班费:月工资额÷21.75 天÷8 小时×2 倍×假日加班时数

5、 法定假日加班费:月工资额÷21.75 天÷8 小时×3 倍×法定假日加班时数

6、 直接生产人员工资比率:直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100%

7、 非生产人员工资比率:非生产人员工资总额÷企业工资总额×100%

8、 人力资源费用率:一定时期内人工成本总额÷ 同期销售收入总额×100%

9、人力成本占企业总成本的比重:一定时期内人工成本总额÷ 同期成本费用总额×100%

10、人均人工成本: 一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数

11、人工成本利润率:一定时期内企业利润总额 ÷同期企业人工成本总额×100%

12、 作为生产型企业,还会要算到劳动生产率: 劳动生产率=销售收入/总人数

备注:

当月应工作天数=当月自然日天数–当月休息日天数

当月有效工作日=当月应工作天数–全无薪假期

当月实际工作天数调整比列= 21.75 天/当月应工作天数:


四、全年月平均工作时间和工资折算问题

劳社部发[2008]3 号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知,

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513 号)的规定,全体公民的节日假

期由原来的10 天增设为11 天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调 整如下:.

1.制度工作时间的计算

年工作日:365 天-104 天(休息日)-11 天(法定节假日)=250 天

季工作日:250 天÷4 季=62.5 天/季/

月工作日:250 天÷12 月=20.83 天/月

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时

2.、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、

小时工资时不剔除国家规定的11 天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入÷月计薪天数

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8 小时)。

月计薪天数=(365 天-104 天)÷12 月=21.75 天


 

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