杭州社保代理公司 小企业救星
来源：壹人事
阅读量：313
时间：2020.06.04
今年因为疫情影响，很多大企业都一蹶不振，更不要说小型企业。现在很多小型企业都处于亏损状态，所以必须要想办法控制人力成本，但是业务员肯定不能削减，因为业务员是核心，那就只能从职能部门下手。
一般小企业都会有两个HR，一个人事主管，一个人事专员，主管负责统筹人力资源6模块所有事情，人事专员负责考勤和社保、公积金这些简单工作。在这种情况下，人事专员这个岗位完全可以削减掉，把社保交给杭州社保代缴公司去做。
小企业缴纳员工社保一般都是人事把名单统计好，然后发给财务，财务再计算个人缴纳部分，公司缴纳部分，以及税收，接着出纳还要跑去社保局办理。要知道社保局每天都有很多人，出纳去社保局，很多时候一天都回不来。
将社保缴纳工作交给杭州社保代缴公司去做，财务就可以省下很多时间去做其它事情，HR同样如此，大大降低企业用人成本。
2.杭州社保代缴公司更专业
很多HR虽然有1级人力资源师证，但是在社保办理这一块依然不如社保代缴公司专业，因为政策每年都在变，HR并没有时间每年去学习社保知识，所以办理社保手续永远都不会比社保代缴公司速度快。
受到疫情影响，企业必须要降低用人成本，这样才能保证企业良性运营，在这种情况下，社保交给代缴公司去做是一个明智之举。
一般小企业都会有两个HR，一个人事主管，一个人事专员，主管负责统筹人力资源6模块所有事情，人事专员负责考勤和社保、公积金这些简单工作。在这种情况下，人事专员这个岗位完全可以削减掉，把社保交给杭州社保代缴公司去做。
小企业缴纳员工社保一般都是人事把名单统计好，然后发给财务，财务再计算个人缴纳部分，公司缴纳部分，以及税收，接着出纳还要跑去社保局办理。要知道社保局每天都有很多人，出纳去社保局，很多时候一天都回不来。
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受到疫情影响，企业必须要降低用人成本，这样才能保证企业良性运营，在这种情况下，社保交给代缴公司去做是一个明智之举。
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