杭州公司缴纳社保 找代理公司更合适?

作者:壹人事 阅读量:203 时间:2020.06.09
  作为一线城市的杭州,所有的企业都应该为员工办理社保缴纳,只有为员工提供基本的这些保障,才能保证他们安心本职工作,为单位的发展注入自己贡献。

  杭州公司缴纳社保可以选择自己缴纳,也可以选择代理公司,至于哪种方法更适合自己?用户可以自己来做选择。


杭州公司缴纳社保 找代理公司更合适?



  1、费用支出方面的考虑

  在杭州这样的一线城市,雇佣一名专业的人力资源管理师,月薪大约要8千到1万,每年的支出约十万元左右,一名人力资源管理师所能提供的工作量是有限的,如果是有几十甚至上百人的单位,一个人显然无法为众多的员工提供服务,单位需要多雇几名专职人员才可以。

  杭州公司缴纳社保如果选择代理公司,很多代理公司都会推出不同的收费方案,有些是以人头来计费,有些是一套餐来计费,有些是根据业务繁杂程度来收费,用户在选择代理公司的时候,一定要询问清楚。

  2、缴纳的社保是否合规?

  2019年新的社保政策出台,要求单位必须为员工按照工资基数缴纳社保,也就是说明再也不能采用同一个基数为全员缴纳社保,否则一旦被劳动部门发现,或者被员工举报都面临巨额罚单,还有可能被列为不诚信企业,让以后的发展之路受到阻碍。

  杭州公司缴纳社保只能雇佣专业的人力资源管理师,才能确保较大的社保合法合规,同时还要确保这名员工工作中不出错,否则也有可能出现问题。

  代理公司的操作更加规范,并且会和单位签订合同,因为代理公司的操作出现问题,会承担相应责任,让单位没有任何风险。

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