企业工资表怎么做 套用模板不一定有用

来源:壹人事 阅读量:299 时间:2020.06.11
  对于一家企业来说,人事工作有很多可以省略不做,但是工资表一定要做,因为没有工资表就无法给员工发工资,要知道员工上班就是为工资,如果工资发放出现问题,员工很有可能会流失。

  目前很多企业人事在制作工资表时,由于不够专业,大多选择套用模板,但是套用模板往往会出现很多问题,但是如果不用模板企业工资表怎么做,一起来听听资深HR怎么说。



企业工资表怎么做 套用模板不一定有用



  1.要符合企业实际情况

  网络上工资表模板比较简单,很多模板其实不适用于企业,如果HR一定要用这种模板,很多地方都会出现问题。

  对于销售型企业来说,销售员薪酬非常复杂,甚至每一家销售企业都有不同的绩效考核方式,套用网上通用工资表,绩效、提成这一块计算机会出现很多问题。这也意味着使用模板,人事也需要进行大量修改工作,有时候还不如自己制作。

  2.模板不合适,但是又不懂企业工资条怎么做应该怎么办

  对于企业老板来说,不看工作过程,也不会管你懂不懂,老板只看工作结果,如果HR做不出来合适的工资表,就是HR能力用问题。所以如果不懂企业工资条怎么做,可以说服老板找专业平台制作,并且告知老板找专业平台制作有什么好处,一般老板都会同意,因为老板大多注重利益。

  每个公司情况都不一样,如果你找不到合适的工资表模板,就给赶快找专业平台帮忙,可以定制最适合企业的工资条。

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