佛山企业社保缴纳哪种方式更靠谱? 算一算账就一目了然了

来源:壹人事 阅读量:280 时间:2020.06.14
  自从国家要求企业有责任义务为正式员工办理社保业务以来,很多中小型企业为此都在想一些更好的办法来实行这项职责,对于大型企业来说人力资源部门相对完善,有专门的人员处理佛山企业社保缴纳问题。

  但是对于中小型企业来说,员工人数有限,如果为了贯彻实施这项工作而特意另外招收新员工,对于企业来说并不是一个理想的选择。因此,不少企业想到了市场中的社保代缴机构,想通过与这种机构而省去了招收新员的费用,是不是还更划算一点?

  1、社保代缴方式和招收新员哪个更划算

  如果找到一个性价比合理的社保代缴机构,其报价与其提供的服务流程和服务项目和服务态度都匹配,签订相关合同,这笔费用不仅能够帮助中小型企业人资工作效率更进一步,同时还能提高企业社保政策变更等方面的风险。



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  而招收新员,需要长期支付员工工资同时员工工作能力相对于专业团队而言,明显后者更胜一筹,在社保有关问题的处理上也与员工个人能力直接相关,变数较大,且一个人处理相关业务和一个团队来专注处理,明显后者考虑的更加周全。

  2、企业缴纳社保要怎么选择可靠的社保代缴

  在算过了这样一笔账之后,相信很多中小型企业对此都会打消顾虑,但是靠谱的社保代缴公司并不是随手一抓都是值得合作的。

  质量参差不齐的社保代缴市场,还是要认真挑选才可以找到靠谱的合作对象。一是要看合法合规性;二是要看专业性;三是要看责任感;四是要看性价比。如果一个代缴机构能够达到这四点要求,企业缴纳社保倒是可以考虑与之合作。

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