群发工资条的步骤难不难?这两个足以

来源:壹人事 阅读量:287 时间:2020.06.16
  随着办公无纸化的进步,现在社会上的工资条发放已经不是传统的纸质版工资条,大多数人事都采用群发工资条的方式。因为群发工资条有很大的便利,也能够保护员工的隐私,而群发工资条一般要做这两个工作。

  1.制作工资条

  首先想要群发工资条就必须要先制作电子版的工资条,工资条的制作主要是由人事将员工这一个月的应发工资+奖励绩效+其他福利-扣除费用等这些信息计算出来,算出员工实际要发放的工资。


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  将员工的工资条制作好之后就可以选择群发工资条。

  2.选择群发工资条的形式

  群发工资条有微信、邮件、短信等形式,大家可以选择其中的一种群发形式。一般而言大多数都采用微信群发工资条,因为微信大多数人都在使用,选择微信群发工资条会方便很多。

  而一些大公司会选择短信的形式发送工资条,因为公司人员众多,人事并不是有每一个员工的微信,而手机号在入职的时候简历上都会有,人事只需要调出简历就可以收集到员工的手机号,直接输入手机号就可以群发工资条。

  以上就是群发工资条要做的两个工作,其实制作和发送都很简单。第一次制作时会麻烦一些,后面制作只需要修改数据即可,而且群发会有记录,再次群发可以直接选择发送,不需要重复输入信息。

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