微信工资条和纸质工资条,哪种工资条更容易被员工接受?

来源:壹人事 阅读量:863 时间:2020.06.16

微信工资条和纸质工资条,哪种工资条更容易被员工接受?


微信工资条


 

是近几年流行起来的一种工资条,是采用移动通讯工具作为媒介发放的工资条。纸质工资条是传统的工资条,将员工信息经过编辑整理之后再使用打印机打印出来。


微信工资条和纸质工资条各有优缺点,一起来看看它们两个的对比吧。


工资条制作难易程度


无论是微信工资条还是纸质工资条,制作的时候都是需要使用电脑软件进行编辑的。互联网上有专业的工资条制作软件,还有很多工资条模板,或者我们常用的办公软件excel也是可以制作工资条的。


一般来说,如果找到工资条模板就可以很容易地将工资条制作出来了。


微信工资条也可以直接使用带有微信发放功能的工资条软件进行制作,制作难易程度也是与纸质工资条一样的。


发放方式


其实两种工资条最大的差别就是发放方式不一样。纸质工资条需要使用打印机整理出来,再下发到各部分领导,或者是交由财务部统一发放到员工手中。如果赶上员工有事不在,就无法即使领到工资条。


微信工资条是通过专业软件一键导入信息,登录企业微信,然后将工资条通过微信发放到员工微信号。


通过两种发放方式对比,微信工资条要更加贴心周到,避免了因为某种不可抗力而导致收不到工资条的问题出现。


微信是现代大多数人都具备的社交软件,使用微信发放工资条自然是更加方便的。


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