薪资代发有什么好处?内部人士作出解答

来源:壹人事 阅读量:310 时间:2021.02.24

自2019起,个税计算就变得十分繁琐,企业财务和HR不仅需要注意员工当月的薪资,还要看前几个月的工资情况。人工计算时,很容易出现错误,一旦没有及时发现修改,就容易面临劳资纠纷,比如企业员工的工资单和税局显示的数据不一致,在被稽查的时候,就有经营风险。


    代发薪资,可以更好的控制工资的发放时间,不仅可以规避错发、漏发、延迟的现象,还可以避免企业人员流动造成的员工信息缺失和泄露的问题。找小壹代发安全有保障,无需担心信息泄密。


    代发工资是劳务派遣公司最基础的业务之一,代发工资其实比较简单,就是对提供人员信息,由贵公司制作工资表,并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。为什么越来越多的企业愿意找薪资代发公司?这是为什么呢?



    为什么越来越多的企业愿意找薪资代发公司?薪资代发有什么好处??委托代发工资好处:


薪资代发有什么好处



    1、提高工作效率:不必提着大笔的现金发放工资



    很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金,不但繁琐更加的不安全,有了合作的人力资源公司就可直接将工资转给劳务派遣公司,劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。



    2、提高企业规范性:现金发放工资,员工白条不能入账



    大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。



    简单来说就是省时省力,如果采取这种方式的话,您就不用耗费时间去给工人发工资了,可以把这些时间用在核心业务的整理中!现在好多大型的国企,央企都开始使用这种方式,而这类的公司也很多。



    小壹也在不断更新。除了修复优化部分已知bug,小壹还增加薪资补发流程。

    1、发放失败的员工可以在发放详情中进行补发申请,将员工信息修改为正确信息后,就可以提交补发订单。在发放列表中可以查看补发数据。



   2、增加发票列表。发票开具完成后,可以在发票列表中查看开票详情,并下载发票。




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