代发薪资怎么避个税? 让员工获得更高的收益

来源:壹人事 阅读量:409 时间:2020.06.23
  首先我们要说明的是,通过代发薪资避个税是合法的利用税收政策避税的一种方式,符合国家税收管理要求,所以不要以为避个税是违法行为。

 1、代发薪资怎么避个税

  按照我国税收法规定,个人的税收是按照工资基数进行的,也就是说,获得高工资的员工应该缴纳更高的税收,但是可以通过第三方平台有效降低高收入员工的税务缴纳,把高工资重新进行分配,可以分为基础工资和劳务公司两部分。



代发薪资怎么避个税? 让员工获得更高的收益



  因为基础工资的税收政策和劳务收入的税收政策有不同的法律规范,劳务工资可以通过第三方机构来发放,通过这样一系列操作,可以使员工的工资获得实际提升。

  2、代发薪资怎么避个税?

  如果我们需要选择这样的第三方平台,应该对这样的代发薪资公司有更高的要求,这样的公司应该具有劳务派遣证,这才能够实现把员工的劳务收入按照有效的方式进入到公司的财务管理制度中。

  3、代发薪资怎么避个税?

  对于灵活用工人员的使用问题,也是很多单位非常头疼的问题,如果这部分员工的工资无法进行有效的税务减免,就会增加一个企业的用工成本,也不利于财务管理的合法避税。

  正是因为代发薪资可以避税,所以很多公司也会采用这种方式为自己的正式员工,按照这种方式发放工资,让他们合理的降低税收缴纳。

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