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壹人事工资条买一年送三个月!20人以下免费使用!

内容简介: 11.08-11.18日付费一年将额外获三个月的使用期限!

听说壹人事又来搞事情了?

这次直接送200元!还每年都送?

这...这是有什么好事发生了吗?


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你还在寻找合适的工资条软件吗?

你还在担心网站侵犯员工信息安全吗?


那就来试试壹人事工资条吧!

绝对的数据安全+操作便捷


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壹人事工资条就可以免费使用啦!

(仅限20人及以下企业)



企业员工多,不能免费肿么破

别担心,先上传20人数据验验货

壹人事工资条不会让你失望!

从今天起到11.18日付费一年的金主爸爸

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真情实意推荐!绝非老王卖瓜!


      职场不相信眼泪,面对工资条时却难掩疲累。说到工资条,说到薪酬发放,企业HR的压力是最大的,除了每月准时不出差错地核算薪酬,还要给每个员工发放工资条,一个几百人的公司,如果按照传统的方式进行工资条裁剪、制作、分发,确实是个浩大的工程。


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      难道就能因为工资条核算、发放繁琐就取消这一事项?从法律层面来讲,企业应尽到发放工资条的义务。我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。


      用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 通过工资条,员工可以了解到企业是否合规为己缴纳五险一金、扣除个人所得税等。在发生劳务纠纷的情况下,员工可以凭借工资条作为在这个公司工作和具体收入的证明来维护自己的权益。企业规避劳务风险,应做好发放工资条这一工作。 壹人事工资条从诞生之初就建立在对HR的深度调研基础之上,通过与企业HR的深度沟通交流,打造出符合HR实际工作场景的便捷、高效而且安全的工资条发放方式。


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#HR操作简单,提高工作效率


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      考虑到不同员工习惯不同的社交平台的情况,壹人事工资条内可通过微信、短信、邮件多渠道一键发送工资条,平台支持HR使用预制模板和自定义模板导入工资条,你能想到的工资条应用场景这里都有!


      壹人事工资条给予了HR更多的信息撤回时限,时间为两小时。在发现信息错误的情景下支持撤回、编辑、再次发送、删除的操作。


#查阅方便,提高员工满意度


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      壹人事工资条支持员工通过微信、短信及邮件直接查看工资条以及确认反馈;此外,员工还可通过微信端查看历史工资条,有效减少了员工与HR的沟通时间,从而为企业节约人力成本。


#数据有保障,异地防灾有备份


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      在今天这个科技迅猛发展的时代,高效沟通与网络信息安全保障之间该如何维系平衡是人们渴望拥有便利生活之余避不开的话题。


      壹人事工资条启动阿里云安全保护,全网SSL加密传输;数据异地备份防灾机制的加持让企业不再担忧数据的泄露与遗失;ISO27001信息安全认证,证明了壹人事工资条竭力履行好信息安全管理责任。壹人事工资条承诺,平台将采用个人信息交叉验证等安全措施来保障企业数据安全。


      深耕人力资源服务行业15年来,壹人事感念得到了如此多的支持,为不辜负这份沉甸甸的信任,壹人事秉持初心,推出优质的产品加以贴心的服务回馈客户。壹人事工资条的诞生,意味着壹人事将以更饱满的姿态再次起航!


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