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员工离职当月企业该给员工缴纳社保么?

内容简介: 员工离职当月企业该给员工缴纳社保么? 现有法律条文中并没有明确,对于这种情况每个公司都有自己的规定!离职当月企业该给员工缴纳社保么?

员工离职当月企业该给员工缴纳社保么?

现有法律条文中并没有明确,对于这种情况每个公司都有自己的规定!离职当月企业该给员工缴纳社保么?

对于这种情况一般企业有两种规定:

1、职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;
2、职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保;

如果需要离职的小伙伴一定要注意社保的缴费截止日啦!

PS:社保参保截止日以每个城市社保局规定为准,单位只要在规定截止日内按时申报社保即可!

下面给大家展示的是易人事平台各城市的社保参保截止日,可以参考!

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员工离职后单位应何时为其操作停保?

员工离职后的十五日内企业要为员工办理停保手续,以保障员工在下家单位正常参保;

员工提出离职后,单位当即取消职工社保可以么?

在员工未办理离职手续之前,单位私自提前取消职工社保是违法的!

城镇职工社保一般都要有单位才能正常缴纳,员工离职当月社保缴纳与否要看员工的具体离职时间还要和单位相互协商!


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