新成立的企业如何为入职员工社保代缴?

来源:壹人事 阅读量:430 时间:2020.01.09

       员工社保应该由企业单位负责缴纳,社保费用则由企业与员工个人两者共同承担。那么新成立的企业是如何为入职员工办理社保缴费的呢?下面壹人事小编和大家聊聊。


  客户留言信息:


  我是一家企业主,今年我新注册了一间电商公司,公司里有十几名员工,根据劳动法的规定,企业应当为员工缴纳社保,由于公司是新成立的,还没有设立人事岗位,我这边对于社保缴费这块也不是很熟悉,所以想咨询一下,新成立的企业应该如何为员工缴纳社保?


新成立的企业如何为入职员工社保代缴?


  壹人事回答:


  企业应该按照规定在员工入职三十天之内为员工缴纳社保费用,而企业为员工办理社保缴纳的方法有两种,详细介绍如下:


  一、企业自己开设社保账户参保。


  根据《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内,到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记,需提交以下资料:


  (1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1;


  (2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;


  (3)法人居民身份证原件及复印件各一份;


  (4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;


  (5)新参保人员工资表或者劳动合同。


  企业开设社保账户后,就可以在账户上帮助员工办理社保增减员了,企业需要聘请一名专业的人事专员来负责这件事情。如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员,那么你可以使用第二种方法。


  二、委托人力资源公司代理社保。


  新成立的公司可以委托专业的人力资源公司挂靠代缴员工社保。企业和社保代理公司签订协议,支付每月的社保费用和一定的服务费即可,剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。


  社保代理这个方法就方便一些,不需要企业专门招聘一名社保专员来负责社保缴纳的事情,节省用工成本。


  最后壹人事在这提醒各位,无论企业有多大,只要企业聘用职工,那么企业就需要为员工缴纳社保,如果只是个体户的话,那么也是可以通过灵活就业人员的方式缴纳社保的。


       以上是小壹在壹人事企业社保代理平台发布的相关内容。

       

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