大公司也要社保代理,如何一个公司给各地员工上社保.

来源:壹人事 阅读量:574 时间:2020.01.16

       大公司也要社保代理,如何一个公司给各地员工上社保?


大公司也要社保代理,如何一个公司给各地员工上社保.


       最近小壹这边接到了一个客户,我们就暂且叫他李总。李总年轻有为有一个公司规模也比较大,总公司在北京,在全国很多地区都有分支机构和事业部,加起来大概也有五百人左右了。但是公司的人力成本也比较高,李总也一直在寻找一个安全又便捷的解决办法。壹人事灵活用工方案完美解决李总难题。

情况统计:


   1、全国各地都有分公司、办事处;


   2、人力成本高,想降低成本;


   3、公司涉及城市多,管理成本高。


   壹人事灵活用工服务可以为企业进行合理的工资结构优化,降低企业成本,最终李总壹人事签订了一年的灵活用工服务,帮助李总的公司企业可以蒸蒸日上,再创辉煌。



       知识延伸:社保和五险一金有区别么?


   五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。


   简单来说,五险一金比社保多出了一个住房公积金。


   社保和五险一金有什么区别?


   最大的区别在于五险一金比社保多出了一个住房公积金。住房公积金是员工的住房保障政策,有制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。


   社保和五险一金有什么相同点?


   最大的相同点在于,社保/五险一金是员工和单位依法享受的福利,也有需要缴纳的义务。而且社保/五险一金是不以盈利为目的的,我社会强制建立的社会保障。


       以上是小壹在壹人事企业社保代理平台发布的相关内容。

       

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