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档案遗失是否影响养老金的取用?

内容简介: 从高中到大学,我们知道了身份证的重要性。等到大学毕业后,我们还知道了人才档案的作用究竟为何。如果档案弄丢了,是否会对将来办理退休和养老金金额产生影响呢?

从高中到大学,我们知道了身份证的重要性。等到大学毕业后,我们还知道了人才档案的作用究竟为何。如果档案弄丢了,是否会对将来办理退休和养老金金额产生影响呢?

 

一、无法认定视同缴费年限

我们需要知道的是,如果你是养老保险制度改革前(1997年)参工的,按国家相关规定,养老保险制度生效前的工作年限应视同为缴费年限,视同缴费年限就是你当初没交钱,但也被当成是交了钱的年份。这样将视同缴费年限和实际缴费年限一起加起来计算,就是退休总的工龄。

 

档案里面记录着视同缴费年限,如果档案不见了。相当于就没有了视同缴费年限,这样对对今后的退休金计算还是会产生一定影响的。

 

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二、无法认定职工身份

目前我国的退休年龄是男干部和男职工统一为60岁,女职工50岁,女干部、灵活就业人员55岁。女性退休时间不一致就会导致一个问题:档案丢失无法判定女性职工身份,这关系到丢失者本人是否要多交5年社保、少领5年养老金、或是提前5年退休。

 

三、无法认定退休年龄

以前的人们为了早些工作,把身份证的年龄改大,但是呢,工作人员通常是查看档案上的年龄,如果档案年龄比身份证年龄大几岁,那你就可以比身份证的实际年龄早几年退休啦。但是如果档案丢了,通常就只能按照身份证年龄来办理退休了。那可能就需要你多交几年社保,晚几年退休了。

 

四、无法认定特殊工种

 

我们国家规定,从事特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限,就可以提前5年办理退休了,但是即使到达了特殊工种的工作年限,如果个人档案丢了,社保部门也就无法认定你是特殊工种,那就很有可能丧失提前5年退休的机会。又要多交5年社保,晚5年退休了。


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档案丢了怎么办?


一、如果档案材料遗失,可以按照以下方法开具证明、办理退休:

 

1、退休人员到当地劳动部门查找招工录取通知书存根,并到原工作单位查找历年职工花名册;

 

2、退休人员持招工录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡、身份证,可以办理退休。

 

二、如果无法通过以上方法办理退休,如找不到录取通知书存根或者职工花名册,那就只有用一些补救的方法了:

 

1、由原档案保管单位出具相关证明;

 

2、到档案内有相关记录的单位开具相应的证明;

 

3、申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准,放弃掉档案中记录的养老保险制度改革前的年限。

 

       看完上面的文字后,大家应该都了解了档案有多么重要,如果你觉得这篇文章有用,欢迎分享到群里和亲朋好友分享哦~

 

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