如何区分不同的电子工资条产品?

来源:壹人事 阅读量:428 时间:2020.02.12

 随着纸质工资条逐渐淡历史,电子工资条已经是无线互联网时代单位工资信息平台的标配,各行各业、政府财政机关等都开始使用电子工资条,原因就是看中其安全可靠的性能。

  

 各类电子工资条主要功能其实都大同小异,没有特别大的差异,毕竟工资条是单位定的,服务商只是把它们准确、安全、可靠地呈现在职工那里而已。


如何区分不同的电子工资条产品,电子工资条


那么不同产品差别又在哪里呢?


首先从工资表格解析角度来区分,目前主流的有两种方式,一是使用Excel插件,利用Office自带的编程功能,在工资表格内直接解析数据,然后加密上传。这种方式突出优点就是单位工资文件无需上传到服务器里。另一种方式是利用网页上传把工资文件传到服务器,再在服务器端利用软件对工资文件进行解析,生成工资条数据,这也是绝大多数产品的模式,这种模式唯一特点就是技术上实现简单,无需太多开发,但是把单位工资文件上传到服务器必定给用户单位留下严重隐患。


 从查询角度来区分,无非是采用微信公众号、小程序、App等查询工具,不同之处就是内部安全机制做得怎样,一般手机短信验证是验证身份最安全的方式,作弊的概率极小,这方面所有产品也都大同小异。


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因为工资条毕竟是员工在使用的,所以员工操作上的便捷性、稳定性以及查询的速度都是衡量产品优劣的标准,这就更无法做客观的解析了。


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