根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，员工自愿放弃缴纳社保的承诺没有任何法律效力，作为公司应该依法为员工缴纳社保。

       企业没有为员工缴纳社保的后果！

       根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

       员工不想缴纳社保应该怎么办?

       企业面对一些不想缴纳社保的员工，建议不予录用，或者说服他们依法参保，如此，可以帮助规企业避潜在的法律风险。

       如果企业没有按时为员工缴纳社保，员工出现事故，最后的责任也是由企业承担的。因此，为员工缴纳社保，企业不要投机取巧。

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