员工能放弃缴纳社保吗

来源:壹人事 阅读量:2005 时间:2020-02-19
社群 HR社群

员工能放弃缴纳社保吗


根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,员工自愿放弃缴纳社保的承诺没有任何法律效力,作为公司应该依法为员工缴纳社保。


 

企业没有为员工缴纳社保的后果!


根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”


员工不想缴纳社保应该怎么办?


企业面对一些不想缴纳社保的员工,建议不予录用,或者说服他们依法参保,如此,可以帮助规企业避潜在的法律风险。


如果企业没有按时为员工缴纳社保,员工出现事故,最后的责任也是由企业承担的。因此,为员工缴纳社保,企业不要投机取巧。


以上是小壹在壹人事企业社保代理


平台发布的相关内容。


壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
徐州市就业政策集锦——失业保险类
3
东莞:2025年1月起,医保缴费基数有调整
4
肯德基涨价,鸡肉不背锅
5
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
6
一地官宣!这笔钱直接发职工本人
7
刚过去的2024,什么行业在闷声发财?
8
员工受指派参加其他公司团建受伤算工伤吗?
9
竞业限制适用于哪些员工?
10
海南:生育津贴如何发放?单位还同时发放产假工资吗?
关闭