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员工能放弃缴纳社保吗

内容简介: 根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,员工自愿放弃缴纳社保的承诺没有任何法律效力,作为公司应该依法为员工缴纳社保。

       根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,员工自愿放弃缴纳社保的承诺没有任何法律效力,作为公司应该依法为员工缴纳社保。


员工能放弃缴纳社保吗


       企业没有为员工缴纳社保的后果!


       根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”


       员工不想缴纳社保应该怎么办?


       企业面对一些不想缴纳社保的员工,建议不予录用,或者说服他们依法参保,如此,可以帮助规企业避潜在的法律风险。


       如果企业没有按时为员工缴纳社保,员工出现事故,最后的责任也是由企业承担的。因此,为员工缴纳社保,企业不要投机取巧。


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员工能放弃缴纳社保吗