【壹人事周刊】251期：中小微企业看过来，专属政策补贴来了，税前实行100%加计扣除

      | 高新技术企业看过来，专属政策补贴来了，税前实行100%加计扣除

      高新技术企业在2022年10月1日至2022年12月31日期间新购置的设备、器具，将其作为固定资产核算的，允许当年一次性全额在计算应纳税所得额时扣除，并允许在税前实行100%加计扣除。在2022年第四季度内具有高新技术企业资格的企业，均可适用该项政策。...【继续阅读】

      | 人力资源成本风控专栏丨向员工收取保证金到底可不可行？

      近期有客户咨询有关向员工收取抵押金、保证金的合法性问题，针对出纳等持有或经手公司大额资产等特殊岗位，在我国《劳动合同法》明确规定的情况下，公司应当如何操作来防范资产损失的风险。今天壹人事将从全国及典型地区的法律规定以及司法实践的倾向性入手，通过分析其中的各项风险来探讨此问题。...【继续阅读】

       | 定了，2022年养老金18连涨，最高涨5%，看下你涨了没

        据报道，2022年养老金计发基数比2021年养老金计发基数普遍有所上涨，基本的上涨幅度为4%-5%。多数地方已经实现了养老金计发基数的统一，今年新退休的人、由于2022年的养老金计发基数没有公布，所以只能临时使用2021年的数据。随着8月份之后各地新的养老金计发基础公布，那么养老金待遇也会随之重算调整，...【继续阅读】

      人事管理

      20号发工资，结果被判违法，工资怎么发才是最合规？

      很多HR都没想到，20号发工资，居然也成了违法的事情。每个月几号发工资，才算是合法？什么情况下，工资必须提前发放？ ...

      >>如何发薪？

      华为员工1天的工作曝光：所有的高薪，都有拼命的味道！

      华为，一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为，学习华为的“狼性”。同样是员工，在有的公司里是“小白兔”，为啥到了华为，就变成“狼”了呢？华为的“狼”又是如何工作的呢？...

      >>狼性经营？ 

      人才经营的第一责任人是谁？答案不是HR，也不是老板！

      许多企业外部招聘、内部选拔通常有这些要求：学历达标、专业对口、工作经验丰富、稳定、忠诚度高，薪资要求低。这不仅拉高了招聘难度，更重要的是，会错过许多人才。......

      >>人才经营 

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      ▶ 企业亏损近4000万元，反被税局补税、罚款超千万

      ▶ 员工当“小三”被解雇，法官用社会主义核心价值进行论述！

      人事帮助手册

员工社保缴纳手续繁杂；各类社保待遇申报需求难以应对？ 企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失；社保属地化处理劳心劳力；培养专职社保专员则提高人事成本...  >>了解壹人事APP参保流程

薪资核算、个税申报处理耗时，还需保持100%准确性？

每月处理大量事务性数据工作，不利于工作效率提高，更容易出错...

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工资条发放不便，需要多端发送、撤回编辑、员工反馈确认等功能？

纸质工资条退出舞台，电子工资条不知如何选择？...

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