疫情员工社保怎么办?

来源:壹人事 阅读量:570 时间:2020.02.25

  在疫情期间大多公司都没有复工,这样一来员工的社保不知道该怎么交。下面我们就来看看疫情员工社保怎么办?
 

  一、大力推广“不见面”服务

各地应尽力提供“不见面”服务,并引导多数参保单位和个人通过“社会保障网上服务平台”、手机APP进行自助服务,纸质材料由单位妥善保管,查询,打印社会保障信息和证件等。

 

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  对于目前无法在线处理的服务项目,各级社会保障机构应及时向社会公布联系电话,并允许参与者通过电话(传真),电子邮件提供电子材料申报和处理。 ,QQ或微信。对于特殊和紧急需要的服务,您还可以在安全预防和控制的前提下预约到最近的地方。

 

  二、确保按时足额支付所有社会保险福利

  各级人力资源和社会保障行政部门及其所属的社会保障机构应当优化工作方法,确保按时足额缴纳全部社会保险金。新加入的退休人员的声明通常是在线处理的,如果无法在线进行,则可以通过网站进行处理。

 

  需要接受治疗的人员必须具备资格的地方,必须采用面部识别,网络身份验证和其他形式来实现“在线身份验证”。对在防疫期内未取得资格证书的人员,不得中止给付。

 

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  失业人员的失业保险金申请应及时通过在线等异地方式批准,以确保失业人员的基本生活。申请期限自用人单位收到或者解除劳动合同之日起60日内,临时延长至我省重大公共卫生事件一级应急响应终止后的3个月内。其他失业保险金和补贴的申请也将推迟到我省重大公共卫生事件一级应急响应结束后3个月内,以最大程度地保护参保人的合法权益。

 

  三、允许被保险企业和个人推迟业务

  对于那些由于疫情无法申请保险登记和报销的人,可以在疫情结束后及时办理。流行病延误社会保险费,由于工作中断而造成拖欠的,在疫情防控期间不得征收滞纳金。

 

  如果由于职工劳动合同的终止,退休等原因需要中断社会保险关系,企业应及时在线申请。因未能获得CA认证等未能及时在线完成中断程序的,应当及时退还过多的社会保险费。

 

  四、暂停劳动能力评估和专家小组审查

  为了防止新的冠状病毒引起的肺炎在工伤和工作能力鉴定专家中传播,我省对工作能力进行鉴定审查和专家小组审查(包括初次鉴定,复检鉴定,复核)。评估,以及因疾病引起的非原因)被暂时中止。劳动者劳动能力丧失程度的评估等),在流行病防治中的延迟时间不计算在劳动能力评估规定的期限内。正式宣布的流行病防控工作完成或稳定后,将重新进行劳动能力评估。

 

  疫情结束后,各级劳动评估委员会办公室应当对已经提出申请但尚未进行评估的人员,应当立即通知用人单位和评估人员,中止评估,并组织起来。

 

  五、流行期间调整内部审计工作方法的内容

  社会保险审计的内部控制应考虑疫情的实际情况,

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