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灵活就业人员可以选择代缴社保吗?

内容简介: 选择自由职业,就没有了单位代缴社保,那么如果想要享受社保待遇,他们社保该如何缴纳呢?是个人缴纳社保还是社保代交公司比较划算呢?接下来我们就一起来看看这个问题。

       现在的市场选择机会多,劳动者们的就业机会增,从业方式也各有千秋。很多年轻人为了不被朝九晚六所束缚,于是很多人选择做自由职业者,没有固定的工作单位,但也挣得不少。


社保代缴,自由职业者

       

       选择自由职业,就没有了单位代缴社保,那么如果想要享受社保待遇,他们社保该如何缴纳呢?是个人缴纳社保还是社保代交公司比较划算呢?接下来我们就一起来看看这个问题。


       社保代交公司缴纳社保比个人缴纳好在哪里


       1.享受的社保项目不同


       一般情况下职工社保是由单位代缴,相关法律规定必须缴纳五险。而个人缴纳社保的话,一般情况下只能享受养老保险和医疗保险两种险种,失业保险、工伤保险、生育保险是没有资格参保的。


       2. 缴费比例不同


       关于社保缴费比例问题,一般企业按照规定的缴费比例进行缴费的。大部分企业承担,个人只需要出小部分钱。


       但是如果是自己缴纳社保全部费用都要由参保人自己承担。


       3.享受待遇不同。


       按个人缴纳社保,除了不能享受失业保险、工伤保险、生育保险三种基础保险的福利外,医待遇也相同。按个人缴纳社保,医保是没有个人账户的。


       4.女性退休年龄不同。


       按目前国家政策职工退休,社保缴纳满15年,女性员工退休年龄为50周岁,但按个人缴纳社保的女性,退休年龄55周岁。


       由上述可知,个人缴纳社保是十分吃亏的,但是如果挂靠单位的话,除了自己要承担所有社保缴纳费用之外,可以享受个人缴纳社保没有的福利。


       二、单位挂靠有风险,社保代缴需谨慎!


但是挂靠有风险,自由职业者实行需谨慎,因为行为严重者有可能有入刑的风险。


       代缴社保,原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。


       比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。


       但是也有人认为《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用,这种行为并不损害国家和第三人的利益,职工和企业创造条件,符合缴纳社保费的要求,并不损害他人的利益。


       总而言之,尽管有人代缴行为表示理解和支持,但是现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为,一定要谨慎处理。


好了,通过上面的描述,大家对自由职业者缴纳社保有没有一些的认识呢?还有需要咨询的问题欢迎联系我们壹人事的客服哟~

 

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