@十堰企业，关于失业保险稳岗返，最新消息来了！

  @湖北企业，减负担，稳岗位，惠企利民的好消息，一起详细了解。

  什么是失业保险稳岗返还?

  “失业保险稳岗返还”旨在稳定就业岗位，鼓励企业不裁员或少裁员。可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。稳岗返还是一项援企稳岗的阶段性举措，是失业保险预防失业、促进就业功能的一种体现。

  对象：符合条件的参保企业;社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

  条件：参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可按规定享受稳岗返还政策。

  标准：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。政策执行期限至2025年12月31日。

  发放流程：失业保险稳岗返还政策实行“免申即享”。由经办机构采取后台数据比对方式，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金。但如果企业对公账户信息不完善的，需提前在湖北政务服务网 http://zwfw.hubei.gov.cn/进行企业银行信息和企业划型信息完善。

  来看具体事例

  湖北省某科技企业是一家专注于电子零部件生产的中型企业，成立于2010年，现有员工200余人，连续多年按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费。

  该公司高度重视员工权益保障和岗位稳定，上年度未出现裁员情况，裁员率控制在5.5%以内，符合失业保险稳岗返还的申请条件。根据湖北省失业保险稳岗返还政策，中小微企业可按上年度实际缴纳失业保险费的60%享受返还。

  该企业上年度实际缴纳失业保险费用共计23万元，经人社部门审核认定，其符合中小微企业划型标准，因此可享受返还金额13.8万元。该公司的人力资源部门在2025年9月初收到经办机构的通知，确认返还资金已于当月拨付至公司对公账户。

  公司负责人表示，这笔稳岗返还资金将主要用于职工社会保险费的缴纳和开展岗位技能提升培训，进一步稳定现有岗位，增强员工职业技能，提升企业整体运营效率。该公司财务负责人强调，稳岗返还政策切实帮助企业降低了用工成本，缓解了经营压力，发挥了重要的“稳就业、促发展”作用。