进一步降低费率后，会给企业带来多大的实惠?

  在中央降低企业成本、增强企业活力的总体要求下，降低社保缴费费率成为今年舆论关注的焦点之一。今年5月1日起，社保费率中的养老和失业两项将迎来阶段性降低，降低费率的期限暂均按两年执行。这次进一步降低费率后，到底会给企业带来多大的实惠?

  国务院这次决定阶段性地降低企业职工基本养老保险和失业保险费率，根据初步测算，符合条件的地区，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5~1个百分点进行测算，每年可降低企业成本约300亿元~600亿元;如果再加上2015年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上，企业两年将减负2400亿。多数省份可享受到政策实惠，并且相关负责人表示，降低社会保险费率，尤其是阶段性降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。

  对于一些已经出现养老金支付压力的省份，针对这些地方的社保基金支付问题，解决的办法是基础养老保险的全国统筹，财政转移支付，以及发展地方经济。此外，实现养老保险全国统筹之后，中央的财政转移支付肯定会加大对出现赤字的地方的支持力度。